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Ausbildung zur Betriebsleitung (m/w/d) · Vollzeit
Du willst einmal einen Club führen. Wir bringen es dir bei.
In zwei bis drei Jahren führst du ein Team, das du selbst aufgebaut hast, und einen Standort, der deine Handschrift trägt. Wie das geht, lernst du hier — bezahlt von Anfang an, direkt an der Seite der Geschäftsführung, und mit einem Weg, der in Stufen weitergeht.
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Deine Ausbildung
Was du bekommst — und was du dafür tust
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Was du bei uns lernst
  • Führung. Wie du ein Team so aufstellst, dass es auch dann funktioniert, wenn du nicht im Haus bist. Wie du Gespräche führst, die etwas verändern, und Konflikte klärst, bevor sie das Team Kraft kosten.
  • Dich selbst. Persönlichkeitsentwicklung ist bei uns kein Zusatz, sondern der Kern der Ausbildung: wie du auf Menschen wirkst, wo deine eigenen Muster dir im Weg stehen, wie du unter Druck ruhig bleibst.
  • Den Aufbau eines Spitzenteams. Auswählen, einarbeiten, entwickeln, halten. Das ist die Fähigkeit, die eine Standortleitung wirklich trägt — und die am seltensten jemand schon mitbringt.
  • Management und unser Fach. Zahlen lesen und daraus Entscheidungen ableiten. Dazu die Jungbrunnen Methode® und die Diagnostik: Wer unser Thema nicht selbst versteht, kann es auch nicht von seinem Team verlangen.
Was du dafür tust
  • Du fängst dort an, wo du das Haus wirklich kennenlernst. Bei den Mitgliedern, im Team, im Tagesgeschäft. Die Verantwortung wächst mit dir — nicht vor dir her.
  • Du lässt dich begleiten. Regelmäßiges Feedback und offene Gespräche über das, was noch nicht sitzt. Das ist die eine Bedingung, ohne die zwei Jahre Ausbildung verpuffen.
  • Du bist da, wenn der Club lebt. Zwei bis drei Abenddienste im Monat und ein bis zwei Wochenendtage. Wer einen Club führen will, muss ihn auch abends kennen.
  • Planbar. Der Dienstplan steht 28 Tage vor Monatsbeginn, die Wochenendbereitschaft ist benannt, rollierend und vergütet. Außerhalb davon bist du nicht erreichbar.
Über uns
Ein Familienunternehmen, das Gesundheit ernst meint
Zott • Fitness • Wellness • Spa sind drei Gesundheits- und Wellnessclubs in Waiblingen, Schorndorf und Weinstadt. Bei uns geht es nicht um Rekorde, sondern darum, dass Menschen wieder beweglich sind, gut schlafen und Energie haben. Wir messen am Anfang, statt zu raten, und stellen daraus ein Programm zusammen, das zu einem Menschen passt.
Für dich heißt familiengeführt: kurze Wege, echte Entscheidungen und Menschen, die ein Interesse daran haben, dass du weiterkommst. Wer hier wächst, bekommt Verantwortung — und bei drei Clubs und einem wachsenden Gesundheitsgeschäft entsteht sie laufend neu.
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Du wirst geführt, bevor du führst
Deine Einarbeitung und deine Entwicklung laufen direkt mit der Geschäftsführung. Du übernimmst nach und nach mehr — und jede Stufe erst dann, wenn du sie wirklich ausfüllen kannst.
Wer zu uns passt
Hier zählt, wohin du willst — nicht, was schon in deinem Lebenslauf steht.
Das passt zu dir, wenn du gerne Verantwortung übernimmst und etwas bauen willst, das bleibt. Wenn du es liebst, wenn Systeme laufen. Wenn du Menschen begeistern kannst und nichts dich mehr freut, als sie wachsen zu sehen.
Ob du aus dem Fitness- und Gesundheitsbereich kommst oder aus einem anderen Beruf, in dem du Verantwortung für Menschen getragen hast: Den Rest lernst du hier.

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Du baust gerne etwas auf
Nicht, weil der Titel gut klingt, sondern weil du am Ende etwas sehen willst, das ohne dich nicht da wäre: ein Team, ein Haus, Menschen, die weitergekommen sind.
Du nimmst Feedback an
Zwei bis drei Jahre Ausbildung wirken nur, wenn dir jemand sagen darf, was noch nicht sitzt — und du damit arbeitest, statt es persönlich zu nehmen.
Du magst es verlässlich
Der Dienstplan steht 28 Tage vorher, die Wochenendbereitschaft ist benannt und vergütet. Du kannst dein Leben planen — und dein Team kann sich auf dich verlassen.
Du startest, wo du stehst
Führungserfahrung ist hilfreich, aber keine Bedingung. Du bekommst von uns alles, was dazugehört: Persönlichkeitsentwicklung, Führung, den Aufbau eines Teams und die betriebswirtschaftliche Steuerung eines Clubs. Dazu unser Fach — die Jungbrunnen Methode® und die Diagnostik, mit der wir für Menschen ab 40 arbeiten. Nach zwei Jahren kannst du etwas, das dir niemand mehr nimmt.
Was wir dir bieten
Was für dich dabei rausspringt
Du bekommst hier mehr als eine Stelle. Nach zwei bis drei Jahren bist du ein anderer als heute: klarer im Kopf, ruhiger unter Druck, sicherer darin, Menschen zu erreichen. Dazu ein Weg, der in Stufen weitergeht, und Menschen, die dich dabei begleiten.
Eine Ausbildung, die dir gehört
Führung, Persönlichkeitsentwicklung, Teamaufbau und betriebswirtschaftliche Steuerung über die Zott Akademie — bezahlt und während deiner Arbeitszeit. Was du dabei lernst, trägst du weiter, egal wohin dein Weg einmal führt.
Trainieren, Sauna, Spa — kostenfrei
Du nutzt alle drei Clubs privat, so oft du willst: Trainingsfläche, Kurse, Sauna mit Aufgussabenden und den kompletten Wellness- und Spa-Bereich. Auch an deinen freien Tagen.
Ein Weg, der in Stufen weitergeht
Deine Vergütung hängt bei uns an der Entwicklungsstufe, nicht an der Stellenbezeichnung. Wer mehr Verantwortung trägt und Ergebnisse liefert, steigt — bis hin zur Beteiligung am Unternehmen. Wir sind familiengeführt und suchen jemanden, der lange bleiben will.
3 einfache Schritte
So funktioniert die Bewerbung
01. Melde dich
Formular ausfüllen oder anrufen. Ein kurzer Lebenslauf und ein paar Zeilen dazu, warum du führen willst, genügen — kein Anschreiben, kein Bewerbungsportal.
02. Das erste Gespräch
Innerhalb von zwei Werktagen melden wir uns telefonisch — auf Wunsch vertraulich, wenn du noch in einem Arbeitsverhältnis stehst. Du erfährst, wie der Weg aussieht und welche Stufen darauf liegen. Fachwissen fragen wir nicht ab.
03. Ein halber Tag im Club
Du erlebst einen ganz normalen Tag mit: das Team, ein Mitgliedertermin, das Tagesgeschäft. Du sollst sehen, worauf du dich einlässt. Erst danach entscheidet ihr gemeinsam — und dein Weg beginnt.
Wohin das führt
Stell dir vor, du gehst in drei Jahren durch dein Haus
Ein Team, das du selbst ausgesucht und aufgebaut hast — Menschen, die heute Dinge können, die sie ohne dich nicht könnten. Abläufe, die auch dann funktionieren, wenn du nicht da bist. Mitglieder, die dich am Empfang grüßen, weil ihr Rücken nicht mehr wehtut und sie wieder schlafen.
Der Weg dahin beginnt mit einem Gespräch, in dem wir dir offen sagen, wie er aussieht. Danach entscheidest du in Ruhe.
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FAQ
Was uns Bewerber am häufigsten fragen
Wir beantworten hier auch die Dinge, die man sonst erst im dritten Gespräch erfährt. Wenn deine Frage nicht dabei ist, ruf einfach an — dafür ist niemand zu neugierig.
Noch etwas offen?
Ein kurzes Telefonat ist unverbindlich und sagt dir mehr als jede Stellenanzeige.
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Muss ich schon einmal ein Team geführt haben?
Bewirb dich in zwei Minuten
Fünf kurze Fragen, kein Anschreiben. Wir melden uns innerhalb von zwei Werktagen — auf Wunsch vertraulich.
Welche Erfahrung mit Führung bringst du mit?
Mehrfachauswahl möglich. Es gibt hier keine Mindestanforderung — wir wollen nur wissen, wo du startest.
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Wählen Sie eine oder mehrere Optionen aus
Unternehmen
Rechtliches
+49 30 12345678
Bei Fragen rufen Sie uns gerne an
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