Über uns
Ein Familienunternehmen, das Gesundheit ernst meint
Zott • Fitness • Wellness • Spa sind drei Gesundheits- und Wellnessclubs in Waiblingen, Schorndorf und Weinstadt mit rund 5.000 Mitgliedern, überwiegend ab 40. Wir sind familiengeführt, und wir haben uns bewusst gegen den Preiskampf entschieden: Bei uns geht es um Gesundheit, die man messen kann, um Zeit für den einzelnen Menschen und um ein Haus, in dem Training, Wellness und Erholung zusammengehören. Für dich heißt das ein Arbeitsplatz, an dem dein Fachwissen zählt — und ein Team, das dich einarbeitet, statt dich ins kalte Wasser zu werfen.
Wir messen, statt zu raten
Am Anfang steht bei uns immer eine Analyse: Wie arbeitet der Stoffwechsel, wie ist die Nährstoffversorgung, was bremst den Körper? Aus den Antworten entsteht ein individuelles Programm nach der Jungbrunnen Methode® — Bewegung, Ernährung, Erholung und Detox. Dieses Wissen geben wir über die Zott Akademie an dich weiter.
Was du bei uns lernst
- Diagnostik. Du lernst zu messen, was im Körper wirklich passiert — Stoffwechsel, Nährstoffversorgung, Zellgesundheit — und die Werte so zu deuten, dass ein Mensch sie versteht.
- Die Jungbrunnen Methode®. Bewegung, Ernährung, Erholung und Detox zu einem Programm verbinden, das zu genau diesem einen Menschen passt.
- Gesundheit ab 40. Hormone, Schlaf, Stoffwechsel, Rücken und Gelenke — und wie du das Training darauf abstimmst.
- Zott Akademie. Feste Module, Hospitationen und ein persönlicher Ansprechpartner, bis du dich sicher fühlst.
Was dein Alltag dir gibt
- Planbare Zeiten. Dienstplan 28 Tage vorher, um 20:00 Uhr Feierabend, höchstens vier Spätdienste im Monat.
- Vier Stunden Fachzeit pro Woche. Vorbereitung, Auswertung und Dokumentation sind bezahlte Arbeitszeit.
- Ein außergewöhnliches Angebot. Wellness, Spa, Sauna, Medical Wellness und Kurse unter einem Dach — für deine Mitglieder und für dich kostenfrei.
- Perspektive. Vom Coach über die Zertifizierung bis zur Fitnessleitung — wir besetzen am liebsten aus dem eigenen Team.
Unsere Vorteile
Was bei uns zum Job dazugehört
Wir wissen, dass gute Leute Auswahl haben. Deshalb investieren wir dort, wo es im Alltag wirklich ankommt: in deine Einarbeitung, in dein Fachwissen und in deine eigene Gesundheit.
Strukturierte Einarbeitung
Acht Module, rund 54 Stunden Begleitung und ein fester Ansprechpartner — du stehst nicht am zweiten Tag allein vor deiner ersten Analyse.
Zott Akademie
Laufende Weiterbildung in Diagnostik, Longevity und der Jungbrunnen Methode® — bezahlt und während der Arbeitszeit.
Gehalt, das mitwächst
Wir zahlen über dem Branchendurchschnitt und haben ein Stufenmodell: Dein Gehalt steigt mit deiner Qualifikation, statt beim Einstiegsniveau stehen zu bleiben.
Wer zu uns passt
Wir suchen jemanden, der Menschen mag.
Deine Ausbildung ist die Eintrittskarte. Ob du aus der Sportwissenschaft kommst, aus der Physio- oder Ergotherapie, aus der Pflege, der Heilpraktik oder der Ernährungsberatung — was zählt, ist dein Verständnis für den Körper und deine Freude daran, es weiterzugeben. Alles Weitere lernst du bei uns. Ein Arbeitsweg von etwa zwanzig Minuten ist dabei die angenehmste Lösung, für dich und für uns.
Du erklärst gerne
Unsere Mitglieder denken mit und fragen nach. Wer den Zusammenhang zwischen Nährstoffen, Schlaf und Beweglichkeit in einfachen Worten erklären kann, ist hier goldrichtig.
Du magst Menschen ab 40
Diese Zielgruppe bringt Lebenserfahrung mit, Fragen und oft eine Geschichte. Bei uns geht es um Energie, Beweglichkeit und Schlaf, nicht um sexy-Optik.
Du bleibst neugierig
Diagnostik, Longevity, Ernährung: Bei uns hört das Lernen nach dem Abschluss nicht auf — und wir bezahlen die Zeit dafür.
Du bist gerne im Team
Abenddienste bis 20:00 Uhr und ein bis zwei Wochenendtage im Monat gehören dazu. Dafür deckt dir das Team den Rücken, wenn du es brauchst.
So funktioniert es
Du bist aktuell in einer Anstellung?
Gute Fachkräfte suchen selten aktiv. Wir haben unseren Prozess schnell, einfach und vollständig diskret gestaltet.
01. Melde dich
Formular ausfüllen oder anrufen. Ein Lebenslauf und drei Sätze reichen — kein Anschreiben, kein Bewerbungsportal, keine Registrierung.
02. Der Anruf
Innerhalb von zwei Werktagen melden wir uns telefonisch. Im Gespräch fragen beide Seiten: Wir wollen wissen, wie du an Menschen herangehst — und du sollst wissen, worauf du dich freuen kannst.
03. Ein halber Tag im Club
Du erlebst einen normalen Dienstag mit: Fläche, ein Termin, das Team. Danach entscheidet ihr gemeinsam, und erst dann sprechen wir über Beginn, Stunden und Gehalt.
Warum dieser Umweg
Weil beide Seiten wissen sollen, worauf sie sich einlassen
Ein halber Tag kostet uns beide Zeit — und erspart uns beiden die Enttäuschung nach drei Monaten. Wer bei uns anfängt, hat vorher gesehen, wie der Alltag wirklich aussieht, und wir haben gesehen, wie du mit Menschen umgehst. Deshalb bleiben die Leute, die bei uns anfangen.
Hören Sie es vom Team
Die Menschen, die es möglich machen, in ihren eigenen Worten
Wir glauben: Am besten verstehen Sie unsere Arbeitskultur direkt von denen, die sie täglich gestalten.
"Ich habe über die Jahre bei drei verschiedenen SHK-Betrieben gearbeitet — und der Unterschied hier ist kaum zu übersehen. Der Transporter ist vollständig ausgerüstet, bevor die Schicht beginnt, die Aufträge sind sauber geplant. Niemand ruft mich um 19 Uhr an, um noch einen Auftrag dazwischenzuschieben. Ich hätte nicht gedacht, dass das in dieser Branche möglich ist — bis ich hier angefangen habe."
Markus Dietrich
Anlagenmechaniker SHK · 3 Jahre
"Die regionale Arbeit hat mich überzeugt. Bei meiner letzten Firma habe ich fast zwei Stunden am Tag nur für die Fahrt zu den Baustellen gebraucht. Hier ist alles innerhalb von 30 Minuten erreichbar, manchmal weniger. Ich bin zum Abendessen zu Hause, ich bin nicht erschöpft, bevor die Arbeit überhaupt anfängt — und die Bezahlung ist obendrein besser. Ehrlich: Ich wäre besser früher gewechselt."
Thomas Reiner
Installationstechniker · 5 Jahre
"Ich bin ohne viel formale Erfahrung eingestiegen und war deswegen etwas nervös. Aber vom ersten Tag an stand mir ein erfahrener Techniker zur Seite — eine echte Ausbildung, nicht nur YouTube-Videos und viel Glück. Innerhalb von zwei Jahren habe ich meine eigenen Installationen selbstständig durchgeführt. Diesen Betrieb habe ich schon zwei Freunden empfohlen."
Felix Bauer
Junior-Techniker · 2 Jahre
"Ich habe über die Jahre bei drei verschiedenen SHK-Betrieben gearbeitet — und der Unterschied hier ist kaum zu übersehen. Der Transporter ist vollständig ausgerüstet, bevor die Schicht beginnt, die Aufträge sind sauber geplant. Niemand ruft mich um 19 Uhr an, um noch einen Auftrag dazwischenzuschieben. Ich hätte nicht gedacht, dass das in dieser Branche möglich ist — bis ich hier angefangen habe."
Markus Dietrich
Anlagenmechaniker SHK · 3 Jahre
"Die regionale Arbeit hat mich überzeugt. Bei meiner letzten Firma habe ich fast zwei Stunden am Tag nur für die Fahrt zu den Baustellen gebraucht. Hier ist alles innerhalb von 30 Minuten erreichbar, manchmal weniger. Ich bin zum Abendessen zu Hause, ich bin nicht erschöpft, bevor die Arbeit überhaupt anfängt — und die Bezahlung ist obendrein besser. Ehrlich: Ich wäre besser früher gewechselt."
Thomas Reiner
Installationstechniker · 5 Jahre
"Ich bin ohne viel formale Erfahrung eingestiegen und war deswegen etwas nervös. Aber vom ersten Tag an stand mir ein erfahrener Techniker zur Seite — eine echte Ausbildung, nicht nur YouTube-Videos und viel Glück. Innerhalb von zwei Jahren habe ich meine eigenen Installationen selbstständig durchgeführt. Diesen Betrieb habe ich schon zwei Freunden empfohlen."
Felix Bauer
Junior-Techniker · 2 Jahre
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"Ich habe noch nie für ein Unternehmen gearbeitet, das seine Mitarbeiter so sehr wertschätzt wie dieses. Das Gehalt ist ausgezeichnet und die Unterstützung im Team ist fantastisch."
Michael Schmidt
Anlagenmechaniker SHK
Unternehmen
Rechtliches
+49 30 12345678
Bei Fragen rufen Sie uns gerne an
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